资料显示，盛泰转债信用级别为“AA”，债券期限6年（本次发行的可转债票面利率设定为：第一年0.30%、第二年0.50%、第三年1.00%、第四年1.50%、第五年1.80%、第六年2.00%。），对应正股名盛泰集团，正股最新价为5.53元，转股开始日为2023年5月11日，转股价为10.61元。

资料显示，N天润转信用级别为“AA”，债券期限6年（本次发行的可转债票面利率为第一年0.30%、第二年0.50%、第三年1.00%、第四年1.50%、第五年1.80%、第六年2.00%。），对应正股名天润乳业，正股最新价为9.5元，转股开始日为2025年4月30日，转股价为8.3元。

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深夜11点，才拖着步子从公司出来，外面都看不到什么人了，你却庆幸今天比昨天早一些。

加班，熬夜，赶方案……永远忙不完，任务一个接着一个。

这是不是你的工作常态。

工作几十年，本以为积蓄颇多，谁知一看余额，碎银几两不说，还熬下一身的病痛。

可为了生活，还是得咬牙忍下一切，继续前行。

当时只道忍一忍，总有出头日，当工作高压已经威胁生命时，职场人又该何去何从？

听起来有些夸张，但是却真实地发生在江西赣州一位25岁的年轻女孩身上。

这场悲剧让亲者心痛，让旁观者愤然。

最近看到一则新闻，江西，一名25岁的年轻女孩从17楼坠落身亡。

年轻的生命，永远定格在了那里。

就在前些日子，晚上十点女孩才拖着疲惫的身体下班，结果走出去没多久就接到领导电话，称经营药店有违规操作，需要查账核实。

她不得不折返回公司，到达后发现公司派了两个人对她进行谈话。

他们指责女孩违规克扣公司搞活动的钱，女孩解释活动剩的钱一部分抵扣了店里过期的药品，一部分留作药店备用资金。

事实上剩余的活动资金用于抵扣过期药物是药店心照不宣的做法，但这两人却充耳不闻，拒不接受女孩解释。

甚至隐约透露出过期药物要员工自己用工资补贴赔偿的意思。

随后他们详查核实近半年所有的单子，翻看监控，核对pos机收款的每一笔明细。

谈话持续到凌晨3点，其中一人都觉得太晚要回家休息，但留下的另外一个人还不肯放女孩走。

他连上厕所都不忘特意把门反锁，以防女孩回家。

从早干到晚上十点，来不及吃晚饭，还被关在小黑屋里高压逼问五小时，女孩情绪彻底崩溃。

她曾流着泪哀求，让她回家吧。

但无人理会。

最终，在对方的“引导威逼”下，女孩需要向公司上交一万零三百多元。

写保证书，签字按手印，转账汇款，等处理好事情离开公司已经是第二天早上。

但还没休息几小时，公司那边又打来电话，称总经理对保证书的内容不满意，需要重新签一份。

当晚女孩再次被约谈、被斥责、被监禁。

昨天通宵“拷问”的疲惫还在，如今情境重演，今夕交叠，崩溃更甚。

每一分，每一秒，都是一种煎熬。

女孩想去厕所洗脸，但总经理助理还要跟着，最后的那根弦终究还是崩断了。

她从17楼跳了下去，让一切归于黑暗，归于沉寂。

有人说，一定是她工作态度不好公司才会极端处理。

但态度有问题大可以开除处理，这绝对不是她们非法监禁并用私人手段威慑员工的理由。

更何况这个女孩的工作态度从来都没有问题。

从18岁开始，她就在这家药店工作，兢兢业业、勤勤恳恳，为了更好的完成工作，她工作之余还不断提升自己的学历。

边工作，边学习，求提升，很少有人能做到这样。

就在今年年初，女孩还获得过公司颁发的“成长进步奖”。

从女孩和母亲的聊天记录截图中也能看到她经常加班，22点下班都是早的，23点、凌晨1点是常态。

卖不动的药品也配到分店中要求售出，过期的药品成本损耗要求从员工的工资里扣，加班拼业绩，过度优秀还被找麻烦。

公司对她的压榨从不停止，但她却一而再再而三地忍耐、坚持。

她至死都想不到，只是想好好做一份工作，怎么就把命搭进去了。

事发后，女孩母亲看着女儿冷冰冰的尸体，眼泪止不住地流下来。

作为母亲，她愿意赌上一切，只为了给女儿讨回公道。

可一己之力实难和集团抗衡。

哪怕女孩母亲已舍得一身剐却依然难以撼动半分其根本，女儿依旧投诉无门，公理至今遥遥无期。

而这样的公司，并不只有一家，在职场中无法保障自己基本权利的还大有人在。

2023年，入职牧原集团仅一年的蒋邓帅在连续多日超强度工作后心脏骤停，与世长辞。

这工作的一年里，蒋邓帅看着周围的同事一个个迫于工作压力不断离职。

而他，为了家庭，为了妻子，为了尚在襁褓中的儿子，咬牙坚持。

异地分隔，无数个夜晚，蒋邓帅只能把自己的疲惫通过文字告诉妻子。

而他的妻子，怎么也不会想到，丈夫有一天会被累死。

追根溯源，进一步了解牧原员工的生活，会发现蒋邓帅的悲剧似乎早已注定。

大小会议开到凌晨四点，被迫签订目标过高的业绩承诺书，要求员工带病工作……

最可笑的是牧原的企业文化，办公楼里刻着老板秦英林的《拜猪文》，里面提到要求员工像猪一样，少算计，多奉献。

不把员工当人，剥削压榨员工。

权利得不到保障，价值不断被榨取，有苦无处诉，有悲心里咽，这是多少打工人相似而又无奈的处境啊。

某著名汽车公司员工爆料公司要求员工1周无偿加班20小时以上，甚至有些部门依照加班时长实行末位淘汰制。

合肥一家公司一名程序员因长期加班，于2024年11月30日猝死在出租屋，生前多次和朋友聊天谈到“加班要累死了”。

青岛一科技公司一名39岁员工8天加班41小时，最终猝死在公司宿舍。

这样的悲剧已经上演了无数遍，这样的悲剧不知有多少还将继续上演。

可悲，可叹。

这畸形的职场，畸形的企业文化，到底什么时候才能改变？

生而为打工人，或许都被压榨过，或许正被压榨中，或许终究逃不了被压榨的命运。

面对职场的种种不合理现象，到底该怎么办？

跳楼女孩的母亲曾提到，自己很后悔，后悔从小教导女儿善良懂事、大度端庄，却忘了这个社会上有太多肮脏的东西存在。

善良从来没有过错，错的永远是那些见不得光的东西，我们没有理由反省自己。

甚至于为了和肮脏对抗，我们必要时也要采取一些措施。

1.多了解相应的法律法规，明晰自己的权益，当被侵犯时能够意识到、警惕到。

许多时候，领导对员工的压榨，就是仗着员工的不懂法。

不懂法，所以会把常态等同于合理。

而常态，往往呈现出病态，只是人们没有去细究病因。

2.主动维护自我权益，当领导提出无理要求时，敢于拒绝、大胆拒绝。

当自我权益受到侵犯，注意收集保存证据，尝试与领导沟通，寻求内部解决方案。

欺软怕硬，恃强凌弱，这个现象无论在哪个行业都可笑和普遍。

为了保护自己，长出一些尖刺，戴上獠牙不是什么坏事。

3.寻求亲友的帮助，不必自我忍受，不要孤独作战。

工作是为了一家人更好的未来，而这个一家人，不能缺少任何一个人。

有难处，一起想办法解决，有难关，一起努力去跨越。

4.迫不得已时，拿起法律的武器，收集证据，向劳动监察部门举报，也可申请劳动仲裁，或者提起诉讼。

法律，是我们维护自己权利的最后一条底线，也是最有力的一项保障。

谁都不想走到那一步，谁都不想“告”，但要“敢告”“会告”。

所谓工作，应该是用劳动换取报酬，换取更美好的生活，绝不可能是拿生命去进行一场赌博。

一切工作的开端，都是源于对未来美好的期盼和向往。

身陷黑暗太久，会忘记光明的模样。

被逼跳楼、加班猝死，一桩桩一件件，当鲜活的生命在眼前消散，人们麻木的灵魂才受到刺激。

工作放不下，领导怕得罪，所有的忧虑，在生命面前都不值一提。

作为员工，请给自己的心灵留一份空地，别把工作看得太重。

因为你从来不是靠这份工作养活自己，而是靠你自己的能力和劳动，你才是自己的“稳定性”。

作为领导，尽一己之力少一些压榨，多一些换位思考，力求合作共赢。

也许目前职场乱象仍无法改变，也许还是社会主流，甚至可能身边还有人说，“不都这样吗，忍忍就过去了”。

但向来如此就是对的吗？

你生而有翼，为何竟愿一生匍匐前行行如蝼蚁？

为自己争取，保护自己的权益，这并不可耻。

此后如竟没有火炬，我便成为那唯一的光。

就像曹植曾经所说：“冀以尘雾之微，补益山海，荧烛末光，增辉日月。”

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